Muchos trabajadores no son felices en sus trabajos a causa del estres empresarial. Te decimos que es y cuales son sus causas.

Cuantas veces nos hemos sentido abrumados en el trabajo? Sentimos ansiedad porque percibimos quizás que que no rendimos lo suficiente? O quizás tengamos miedo de ser despedidos? Y nuestro jefe que? Nos mira feo...
Si como trabajador alguna vez te has sentido así,  tranquilízate un poco y reflexiona si tu, estas siendo victima del estrés empresarial.
El estrés es una reacción inadecuada  de la mente y el organismo a una situación abrumadora, y si esta situación tiene su origen en nuestro trabajo, es quizás mucho peor, porque del trabajo viene nuestro sustento económico. 
En estudios sobre el tema que se han realizado en Europa, se han identificado algunas de las siguientes causas del origen del estrés empresarial, que enumeramos:
La primera causa en la lista esta relacionada con la sobrecarga en el trabajo, esto quiere decir que tu diseño de trabajo y tu carga de actividades no esta bien estructurada.  Un ser humano tiene un máximo y un mínimo, y si estas sobrecargado de cosas por hacer...explotas.
La segunda causa son las demandas contradictorias. Es decir, te piden una cosa y luego otra sin coherencia y no avanzas. También explotas.
La tercera es el desajuste de exigencias, que puede expresarse en varias modalidades.  El procedimiento quizás no sea el adecuado para agilizar los resultados; lo prioritario sea relegado y no haya apoyo gerencial; tu jefe exige, pero no apoya...etc..etc
La cuerta es el acoso e intimidación, hay ambientes tóxicos y personas toxicas que estresan con niveles de exigencia fuera de la realidad.
Por ultimo, la falta de participación, esta condición también genera estrés porque tus ideas, acciones, respuestas son invisibles...entonces te frustras y EXPLOTAS.
Si te sirve de algo para ayudarte, te decimos que el 66% de los trabajadores considera que la sobrecarga de trabajo es la principal causa de este tipo de estrés. 
Revisate e identifica con serenidad cual es la causa que esta originando tu malestar. Es-cri-be-la, sustentala con hechos, analizala de manera objetiva, busca la ayuda de un experto y ganale la batalla al estrés con inteligencia.


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COMO TRABAJADOR HAS ESCUCHADO LOS TÉRMINOS MEDIOS DE TRABAJO Y OBJETO DE TRABAJO. .SABES TU CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE ESTOS CONCEPTOS......

   Reiteramos que el objetivo de este blog es divulgar y ayudar a entender - de manera sencilla- muchos conceptos asociados a la seguridad y salud en el trabajo.  En esta oportunidad queremos llamar la atención sobre dos conceptos que   hemos escuchado, tanto en nuestras aulas de clase como en nuestros trabajos.  Estos  son  MEDIOS DE TRABAJO y OBJETO DE TRABAJO.

Ahí les va el primero...los medios de trabajo son todas aquellas herramientas, maquinas, sustancias, instrumentos y equipos empleados en el proceso de trabajo para la producción de un bien o para la prestación de un servicio. 

Estos medios no son parte del producto, son medios que nos permiten procesar o fabricar el producto. Una maquina de coser, un martillo, un destornillador, un taladro..etc son medios de trabajo.  Sin ellos no podríamos realizar nuestra labor.  

Este concepto es complementario de otro muy importante, que es OBJETO DE TRABAJO.   Objetos de Trabajo son las materias primas , productos intermedios o productos finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo, utilizados por el trabajador.  
Cuando el proceso de transformación se realiza sobre los individuos, por ejemplo en los procesos educativos, es denominado sujeto de trabajo.
Clarificar los conceptos asociados a la seguridad y salud laboral es una labor perentoria, si queremos avanzar en mejoras...

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SABES TU QUE LOS ERRORES HUMANOS SON UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES???? ENTERATE CON PRODUSEG

AUNQUE LAS IMÁGENES QUE PRESENTAMOS SON  MUY DURAS, ES NECESARIO,PORQUE QUEREMOS CON ESTE NUEVO POST, RECALCAR EL TEMA DE LA IMPORTANCIA DE LOS ERRORES HUMANOS COMO CAUSA PRINCIPAL DE ACCIDENTES, TANTO EN LAS CARRETERAS COMO EN LAS EMPRESAS.

CABE DESTACAR QUE  MUCHOS ACCIDENTES TIENEN CAUSAS MULTIFACTORIALES; TANTO TÉCNICAS COMO HUMANAS;PERO SI ANALIZAMOS ESTAS CAUSAS, PODEMOS VER  QUE LA IMPRUDENCIA, LA VIOLACIÓN DE NORMAS, LA DESINFORMACION, LA FALTA DE CAPACITACION ADECUADA PARA EL TRABAJO, LA IGNORANCIA, EL DESCUIDO...SON FACTORES HUMANOS TRADUCIDOS EN ERRORES DETERMINANTES A LA HORA EN LOAS RESULTADOS DE  INVESTIGACIONES DE  ACCIDENTES.

EN EL FLAGELO DE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO QUE ESTÁN PRESENTES EN LAS CARRETERAS VENEZOLANAS, VEMOS COMO LOS EXPERTOS INDICAN QUE LA EBRIEDAD Y LA IMPRUDENCIA SON CLAVES COMO CAUSAS  DETONANTES DE ESTOS HECHOS. DE HECHO, EL 80 POR CIENTO DE ESTOS ACCIDENTES VIALES CORRESPONDEN  A FACTORES HUMANOS, SEGUN ACOTAN EXPERTOS DE TRANSITO TERRESTRE.

SI VEMOS LA EMPRESA, OBSERVAMOS QUE LOS TRABAJADORES MENOS CUALIFICADOS, SON LAS PRINCIPALES VICTIMAS DE ACCIDENTE, YA QUE CARECEN DE LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO, PREVINIENDO CONDICIONES INSEGURAS, SEGÚN REPORTES DE INPSASEL.

POR ESO, EN PRODUSEG, ABOGAMOS POR UNA MAYOR EDUCACIÓN Y CAPACITACION A NIVEL GENERAL, PARA INSTRUMENTAR UN CAMBIO DE ACTITUD HACIA EL RECONOCIMIENTO DE ESTA IMPORTANTE CAUSA Y LA PERDIDA DE SU INCIDENCIA EN ACCIDENTES E INCIDENTES.


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