Belkis Moreno. capacitacionproduseg@gmail.com
Redes @produsegval
¿Te consideras un buen líder ¿ ¿Cómo sabes que lo eres?
Mucho se habla del liderazgo. Se piensa que para ser un buen líder solo se
necesita saber captar la atención de las personas y que estas te sigan. Y mientras más seguidores tengas… eres un
mejor líder. Pero esto no es así.
Puedes
tener miles de seguidores por un
tiempo, pero puedes perderlos en un abrir y cerrar de ojos, si no sabes como
darle sostenibilidad y propósito a tu liderazgo.
Para comenzar,un líder es una persona que sobresale,que
tiene seguidores porque inspira y que asume un objetivo de forma muy
responsable.
¿Pero cómo sé yo si soy de verdad un buen líder? Toma en cuenta la forma de la pregunta, porque un líder puede ser cualquiera, pero un buen líder es una persona autentica y especial. Eso creemos.
Trataremos de responder a la pregunta, a través de la revisión
de una lista de FACTORES DE LIDERAZGO que según el consultor Arnoldo Claret Veliz, autor del libro: Como Mercadearte personal y profesionalmente (2011), estos factores deben estar
presentes en todo líder, tomando en consideración que mientras más factores reúnas
en tu perfil, más probabilidades tienes de convertirte en un líder eficiente.
( Y de ser catalogado como tal)
Mientras más factores de liderazgo reúnas de forma
efectiva, eres un mejor líder, recuérdalo.
A continuación encontraras la lista. Si
deseas, puedes leerla detenidamente y aprovechar para auto-evaluarte,
respondiendo a las preguntas: ¿Este factor
de liderazgo está presente en mi perfil de líder? ¿Yo cumplo con este requisito? ¿O no?
Lista de factores de liderazgo que debes cultivar para
ser un buen líder:
¿Sabes inspirar a los demás con tu discurso u
oratoria?
¿Transmites pasión, entusiasmo?
¿Eres carismático para hacer que te sigan?
¿Tienes el don de mando?
¿Crees de verdad en lo que propones a los demás?
¿Tienes habilidades para hacerte oír?
¿Sientes confianza, crees en ti mismo?
¿Tienes capacidad para creer y hacer creer a los demás
en lo que se hace?
¿Tienes capacidad para delegar?
¿Muestras con regularidad resultados concretos? Ojo con esto
¿Tienes capacidad para movilizar recursos humanos y
materiales?
¿Poseer habilidades para asociar estratégicamente todo
tipo de recursos o ideas para lograr mayor eficiencia en la gestión?
¿Tienes capacidad para mantener cohesionado el equipo
de trabajo
¿Estimula y reconoces los logros de los demás?
¿Estás dispuesto siempre a ayudar, orientar y
cooperar?
¿Tienes capacidad para planificar y organizar tu
liderazgo a través de diversos medios de acción?
¿Sabes oír con atención?
¿Tienes visión del tiempo presente, pero a la vez eres
capaz de adelantarte al presente, imaginándote escenarios y visiones futuras?
¿Rindes cuentas con periodicidad?
¿Sabes dividir el trabajo en base a metas, comisiones,
proyectos, objetivos?
¿Eres capaz de abrir espacio a nuevos liderazgos sin
sentirte inseguro?
¿Eres un líder positivo?
Si quieres agregar otros, bienvenidos.
Esperamos que estos factores de liderazgo te hayan servido
de guía, o por lo menos de referente para auto-examinarte y mejorar como líder.
Nos veremos en el próximo post del blog 100% preventivo de produseg.
Y feliz Navidad 2019.
