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| Hay muchas formas de crear ambientes de trabajo NO tóxicos. |
Sin lugar a dudas hay una relación entre el ambiente laboral y la salud de los trabajadores. No es lo mismo trabajar bajo presión, en un ambiente lleno de intrigas y falta de reconocimiento, a trabajar en un ambiente ameno, donde se tomen en cuenta las contribuciones que hace el trabajador, donde hayan buenos tratos y una comunicación sincera, incluyendo un salario justo. Para aclarar el tema, debemos recordar que la la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, LOPCYMAT, conceptualiza las enfermedades ocupacionales como aquellos estados patológicos contraídos por el trabajador al exponerse a los riesgos en su puesto de trabajo o aquellas enfermedades comunes que son agravadas con ocasión del trabajo. Entonces, si partimos de este concepto, podemos inferir que "Si", efectivamente, un trabajador puede enfermarse al exponerse a ambientes tóxicos por tiempo prolongado. Tanto es así, que la Norma Técnica para la Declaración de Enfermedades ocupacionales NT 02-02-2008, reconoce una serie de afecciones que pueden generarse en el trabajador con la exposición de factores psicosociales, entre ellas: Stress ocupacional, Fatiga laboral, agotamiento emocional (Sindrome de Burnout) y síndrome de Mobbing, o respuesta al acoso laboral y trastornos no orgánicos del sueño.
Sobre este tema, el Instituto Great Place to Work ( siglas GPTW: Gran lugar para trabajar) promueve una campaña mundial para incentivar los ambientes laborales EXCELENTES y elabora un ranking anual entre 50 países, entre ellos Venezuela, detectando aquellas empresas que hacen esfuerzos en crear y mantener ambientes de trabajo excelentes. Las dimensiones evaluadas por por Great Place to Work para definir ambientes de trabajo excelentes son: credibilidad, respecto,imparcialidad, confianza, camaradería y orgullo por el trabajo.
La enseñanza es: si deseas un ambiente laboral estimulador promueve la confianza en los lideres, incentiva el orgullo por el trabajo y logra que el trabajador disfrute las relaciones con sus compañeros, reconociendo sus aportes de manera imparcial. ¡Manos a la obra¡
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