QUE PUEDES HACER HOY PARA CONMEMORAR EL DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....PRODUSEG TE DA ALGUNAS IDEAS

Hoy #28abril se celebra en todo el mundo el DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ¿Pero de donde surgió esta idea?  La OIT, 0rganizacion Internacional del Trabajo (agencia de las Naciones Unidas), instituyo esta fecha desde el 2003, como una forma de reconocer la importancia de generar ACCIONES PRACTICAS,que desde los gobiernos, trabajadores y empresas, contribuyan al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo de  millones de trabajadores, con el fin de evitar accidentes, enfermedades ocupacionales y la muerte de trabajadores por esta causa.  

Ahora, ¿que puedes hacer  tu hoy, trabajador y patrono,para conmemorar esta importante fecha???

Produseg te da algunas ideas:

Actualiza la cartelera en Seguridad y Salud Laboral.

Improvisa un breve conversatorio sobre esta importante fecha.

Diseña un muro de papel y de forma manuscrita escribe, juntos, trabajadores y patronos, las metas en SSL.

Practica en grupos pausas activas y riete un poco.

Entrégale un certificado premiun al trabajador mas PREVENIDO DE TODOS.

Asiste a charlas, conferencias  programadas para hoy en instituciones publicas y privadas.

Postea mensajes # 28PRL # 28abril y súmate a la causa.

ACTIVADOS TODOS POR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

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QUE ES EL MOBBING O ACOSO LABORAL, PRODUSEG TE LO EXPLICA SENCILLITO....

Sabes tu que es Mobbing???

El  termino Anglosajón Mobbing es utilizado para designar el acoso  laboral o moral en el trabajo,  que implica  ASEDIAR, ACOSAR O ACORRALAR  a un trabajador o persona en su lugar o puesto de trabajo con objetivos muy especificos. Este acoso o asedio puede ser encubierto o directo y trae muchos malestares a la victima que lo recibe.  Tambien se puede dar, no solo en un trabajo, sino en cualquier organizacion donde hayan ambientes toxicos o personas con perfiles tóxicos.  En términos descriptivos, la persona o trabajador que es VICTIMA de Mobbing,  recibe un maltrato psicológico, a través de conductas negativas y comportamientos hostiles. Este accoso puede darse en diferentes direcciones, puede provenir de los propios compañeros, de los subalternos (en el caso de un jefe) y de los superiores, siendo este ultimo un caso muy común. ¿Como se expresa el Mobbing?? De muchas formas.  Estas formas pueden ser directas o encubiertas, como ya lo dijimos arriba. En la encubierta el acosador o acosadora actúa contra la victima de manera muy sutil, encubierta, que nadie se de cuenta, pero con un proposito muy claro, agredir para lograr un objetivo. Este objetivo puede ser, en caso de un jefe, no tener que despedir a la persona, sino tratar de acosarla para que ella renuncie. En caso de compañeros de trabajo, el objetivo puede ser, molestar  por envidia o celos profesionales, o por competencia desleal.  En otros casos, estos maltratos se dan porque el acosador no quiere perder poder y ve a la victima como una competencia. 

Que debe hacer la victima??? Lo primero es hacer caso a lo que se llama,  "sexto sentido", es decir, si te sientes mal muy repetitivamente, bajo ciertas circunstancias, pregúntate el por que.   Reconocer el contexto es muy importante, es decir, preguntarse así mismo, si pueden haber motivos validos para producirse este maltrato, o es  imaginación de la victima.  Después, hay que identificar indicios concretos y buscar la forma en que estos indicios pueden ser  probaticos. No se trata de jugar al detective, se trata de identificar una situacion que puede generar muchos daños a las organizaciones, y a la victima. Se trata de recabar indicios para luego hablar con el posible acosador y las instancias respectivas, demostrando estos hechos. Se puede incluso confiar en algún compañero que te permita ayudar a recabar hechos. El Mobbing es una practica toxica que es rechazada legalmente y tu, como victima, tienes derecho a denunciar ante las instancias respectivas.

El Consejo es: Documentate sobre el Mobbing y sigue tu sexto sentido, el te dirá que algo anda mal, así puedes empezar a reconocer si eres victima de acoso laboral. De igual manera, debes denunciar para prevenir que esto le pase a otros. 

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SON LOS REDUCTORES DE VELOCIDAD VIAL UNA SOLUCION O UN PROBLEMA ??? ANALISIS DE PRODUSEG CA

       

Constantemente vemos o pasamos con nuestros vehículos por sobre reductores de velocidad. Podemos afirmar, sin miedo a equivocarnos, que hay reductores por todos lados, a lo largo y ancho de nuestros urbanismos. Ahora bien, cuando un reductor de velocidad pasa a ser un dispositivo de control que previene accidentes de transito, o atropellamientos, a convertirse de una  "solución a un problema??."  Para dar una respuesta, debemos decir que un reductor de velocidad es un dispositivo de control cuyo uso  esta fundamentado  en la necesidad de evitar los excesos de velocidad del transito automotor en arterias viales en donde circulan muchos peatones, o cerca de colegios, parques, zonas en donde la velocidad sea un peligro de accidentes o atropellamientos. Su ubicación debe ser producto de una análisis técnico de los pro o los contra, considerando una multiplicidad de factores. De igual manera, su diseño es acorde a normas de altura y anchura que no cause un deterioro en los vehículos y deben ser pintados con el rayado correspondiente para advertir a los conductores de su existencia.   

Ahora bien,  cuando los reductores se alejan de las soluciones y se acercan a  convertirse en  un problema??   

Evidentemente un reductor de velocidad vial niega su efectividad cuando se descuida su mantenimiento, cuando alcanzan  un estado de descuido, en el cual carecen de la pintura del rayado o ausencia de OJOS DE GATO, que advierte su presencia,cuando son tapados por la suicidad y maleza, cuando se deterioran de tal manera que sus contornos imposibilitan su verdadera función. Asimismo, pasan a ser un problema cuando son colocados de manera aleatoria, sin el análisis de riesgos en su uso, cuando se abusa de ellos, colocando reductores en todos lados, pudiendo convertirse estos dispositivos de control en un factor de riesgo, incluso del delito, cuando muchos conductores deben reducir su marcha, siendo esto una oportunidad para los asaltos de delincuentes en calles y carreteras oscuras. 

Por eso, si tu comunidad piensa en reductores de velocidad, el consejo es: ANÁLISIS Y EVALUACION DE LOS RIESGOS Y BENEFICIOS   DE ESTE DISPOSITIVO ESTRUCTURAL DE PREVENCION DE ACCIDENTES VIALES. PREVENIR ES DE SABIOS. 

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