FACTORES QUE PROVOCAN EL PRESENTISMO LABORAL, !CUIDADO!

 @produsegval   BM

El hecho de que un trabajador este presente todos los días en el trabajo e incluso salga mucho después que sus compañeros, no significa que realmente trabaje. 

Nos imaginamos tu cara de asombro  y  la  pregunta que sigue:  ¿Como es eso?

De acuerdo a encuestas (2014) aplicadas por la empresa de atracción de talento humano, presente en 39 países, Randstad, a la cual puedes acceder dando clic aquí:  TALENTO HUMANO, 6 de cada 10 trabajadores practican el "presentismo laboral" por miedo a perder sus trabajos o por falta de compromiso.  

Según Randstad el "presentismo laboral" es un tipo especial de ausentismo,que implica que el trabajador este físicamente laborando, pero este  ausente en el compromiso con sus tareas. 

Su cuerpo esta en el trabajo; pero su entusiasmo, su dedicación, su entrega, no esta allí.

¿Has conocido algún caso así? 
Según Randstad, este comportamiento se origina muchas veces de las condiciones de crisis socioeconómicas de un país, que hacen que el trabajador sienta miedo de perder su trabajo y aunque sienta desmotivacion  e incluso  este enfermo, no pide permiso, sino que va al trabajo, por miedo a perderlo y no conseguir otro. 

También el presentismo se origina de  la  propia inseguridad de las capacidades que subsisten en el empleado, lo que dificulta su adaptación y  con bajo interés, tiende  a quedarse muchas horas en sus puesto de trabajo; pero no precisamente para mejorar mas su rendimiento, ni su productividad, sino para que su "jefe o jefa, lo vea" y asegurarse no perder el trabajo. 

El presentismo hace que el trabajador no se conecte con lo que hace, dedique mucho tiempo hacer otras cosas ajenas al trabajo, como chatear, hablar,  y si tu le preguntas en que esta trabajando, no te dan una idea clara de sus tareas. 

SÍNTOMAS DEL PRESENTISMO:  

Randstad describe varios síntomas entre ellos: Irritabilidad constante / estar demasiado distraído/ Ansiedad en el trabajo / mal humor / cero iniciativa para participar en proyectos / Poca concentración/ Desconfianza / Demora en la entrega del trabajo sin decir el motivo/   

OTROS AGRAVANTES DEL PRESENTISMO: CASO VENEZUELA

Es obvio que las causas del presentismo pueden ser muy diversas. Pueden originarse por debilidades e inseguridad del propio trabajador, como pueden originarse del clima laboral poco motivador o quizás de jefes (o jefas) muy autoritarios, que impiden que el trabajador "de" mas allá de lo permitido.  También, puede darse el caso (como el caso que nos ocupa, Venezuela) que haya  factores exogènos vinculados a "situación país" que pueden ser cuna de presentismo.  ¿A que nos referimos en concreto?

Nos referimos al decreto de inamovilidad laboral,que lleva ya años en vigencia en el país y que  según empresarios, en la vocería de  asociaciones como Consecomercio o Fedecàmaras, una medida de inamovilidad de este tipo, hace que el trabajador se sienta demasiado confiado, protegido en exceso por el sistema jurídico   y tienda a EVADIR responsabilidades y compromisos con el trabajo. 

ESCASEZ Y CORTES ELÉCTRICOS.....

Continuando con los factores exògenos que pueden causar el presentismo, a  esto se suma ,en el contexto Venezolano, que el trabajador esta ansioso y preocupado por la escasez, por buscar   tiempo para adquirir sus productos básicos y su mente deja de estar en el trabajo,para estar ideando estrategias (chateando en el  celular, preguntando donde hay harina, arroz etcétera),estrategias personales que le permiten conseguir su preciado objetivo:  Productos alimenticios Básicos. 

¿Y los cortes eléctricos programados que se dan en Venezuela, como pueden incidir? nos preguntamos. 

Frente a este escenario de cortes eléctricos programados de 4 horas, hemos observado en las ultimas semanas, trabajadores parados en los portones de las empresas,sin hacer nada; factor que incide de caldo de cultivo para que el presentismo aparezca en las organizaciones,ya que estas laborando con niveles de productividad muy bajos y en circunstancias de vulnerabilidad especiales y quizás esto genere un clima de desmotivacion general.  

QUE HACER? 

En en próximo post, daremos algunas ideas para contrarrestar las causas que puedan generar a los  trabajadores el presentismo laboral. 

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10 MEDIDAS PREVENTIVAS DURANTE CORTES ELÉCTRICOS EN VENEZUELA

 Entorno Venezolano.   @produsegva  @belseguridad

Como ya todos sabemos, a partir del lunes 25 de abril de 2016, comenzó un plan de administración de cargas eléctricas en todo el interior del país, excluyendo el distrito Capital.  Ya que este plan implica cortes "programados" de 4 horas, en función de  un horario por sectores, creemos conveniente difundir algunas medidas preventivas para evitar contratiempos e incluso accidentes, hechos delictivos y  perdidas económicas. Todo corte eléctrico interrumpe las operaciones normales ("Aquí y en Beijing" ) y exige operar bajo criterios distintos, con limitaciones que pueden convertirse en riesgos peligrosos, si no tomamos previsiones.  

La idea - repetimos- no es alarmar, sino  evitar mayores problemas y contratiempos en la población.  INFORMARSE es la 1ra fase preventiva y por eso, a continuación, te pedimos que leas con atención estas medidas que desglosamos para ti. 

MEDIDAS PREVENTIVAS DURANTE CORTES ELÉCTRICOS PROGRAMADOS VENEZUELA. 

1.-Toda  familia, todo individuo, toda empresa y toda comunidad debe estar  bien informado de los horarios de corte eléctrico de su sector, en especifico. 

2.-Que cada  horario  de corte eléctrico sea analizado por separado, para ajustar actividades de rutina  y detectar riesgos. Cada entorno tiene sus particularidades y no es lo mismo, una escuela, un negocio de comida, una fabrica, el hogar, etcétera.     Un ejemplo de ajuste de las actividades, son las tareas del hogar.  Quizás debamos dejar el almuerzo y desayunos hechos muy temprano, porque hay cortes de 8am a 12 del mediodía. Cocinar con linternas y velas no es lo mas aconsejable en ambientes con poca entrada de luz natural y puede ocasionar incidentes.  

3.-En los horarios de cortes vespertinos de 4:00 a 8:00 pm y de madrugada, de 4:00am a 8:00am,  debido a la oscuridad y que los cortes abarcan  sectores muy amplios, debemos evaluar horarios de llegada a casa y de salida;  ya ha habido algunos casos de  "repuntes" de hechos delictivos en cortes   nocturnos  en algunas zonas; porque los delincuentes aprovechan las oportunidades que hagan mas vulnerable a la victima. 

4.-Con el suministro de gasolina, evite dejar que el tanque llegue a su limite, muchos sectores de la ciudad quedan con casi todas las bombas de gasolina inactivas y hemos visto mucha gente empujando carros. Te aconsejamos monitorear muy bien este aspecto. Lo mismo sucede con el suministro de aire a los cauchos, ya que para esto se requiere electricidad. 

5.-La telefonía móvil y fija también se afecta con los cortes, trate de dejar sus celulares con carga o compre  un "gallito", son muy rendidores en baterías.

6.- En el hogar, hable   con su familia y defina un plan de contingencia particular, usted es quien debe hacer un análisis de las circunstancias e identificar los riesgos. 
Y en la empresa también se debe analizar este tema con los trabajadores. 

7.- En zonas donde haya incidencia mayor de hechos delictivos, es recomendable definir un sistema de alerta vecinal, ya que el acceso a wifi o plan de datos se interrumpen y quedamos incomunicados, sin los versátiles grupos de wasap de seguridad. Un sistema fácil de alerta es "golpear postes" o activar un  sistema de alerta de pitos, si detectamos peligro; estos sistemas enviaran el mensaje de  alerta o peligro a los vecinos y estos pueden tomar las decisiones adecuadas. 

8.-Tenga linternas en buen estado y colocadas en un lugar fijo, en conocimiento de toda la familia. Igual en la empresa. 

9.- Recuerde, cada sector o ambiente  tiene sus propios riesgos y es bueno identificarlos, registrarlos  e informarlos a todos. Acuérdese que lo que "no se comunica, no existe". 

10.-No se rinda nunca, activese preventivamente, pensando siempre en que su  deber es auto protegerse y proteger a su familia.  

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Prevenir es sabio

LUCHEMOS TODOS CONTRA LA CULTURA DE LA ILEGALIDAD, YA QUE A FUTURO NOS HARÁ MUCHO DAÑO

    @produsegval......Belkis Moreno  
 Nos imaginamos que al ver este "meme", ya tendrás una sospecha por cual  camino ira este nuevo post preventivo.  

Hoy y siempre, nos expresaremos con "énfasis",  en la necesidad que existe en la sociedad (especialmente la venezolana) de luchar contra aquellos paradigmas  culturales, que promocionan, lo que se denomina  la "Cultura de la ilegalidad".

¿A que nos estamos refiriendo?

Nos referimos a aquella idea nutrida por el caos, el desorden y la anomía  (falta de normas o de aplicación de normas) de creer que solo por la vía de lo ilegal podemos conseguir los objetivos que nos proponemos.  

Este paradigma o creencia que nos mueve a actuar en contravia del Estado de Derecho y de lo admisible legal y socialmente, nos hace mucho daño, como individuos y como sociedad en el presente y futuro. 

Como individuos nos hace ser insensibles ante el prójimo. Nos hace ser egoístas y nos limita nuestras capacidades, ya que solo vemos en la "ruta de lo ilegal" nuestro futuro.  Como sociedad, nos hace involucionar.

Debemos entender que para que una sociedad funcione con equilibrio y que tienda a la organización, debe existir y aplicarse, un conjunto de normas que por vía de las instituciones de control social formal  (Estado, tribunales)  y reforzadas por las instituciones de control social informar (como la familia, la escuela), todas en su conjunto, dan sostenibilidad a  un orden social  que es "admisible y viable", por consenso, para la buena salud de la convivencia ciudadana.  

¿Quizás te preguntes, como se manifiesta esto de la cultura de ilegalidad? 
Todo ciudadano tiene la responsabilidad de saber que se considera un acto ilegal en la sociedad. 

También tiene la responsabilidad de conocer sus deberes, de ejercer y "exigir sus derechos."   Eso es formación ciudadana. 

Cuando culturalmente accedemos a cometer actos que se alejan de la legalidad, y cuando culturalmente "aceptamos complacientes" la ruta de lo ilegal  para todo; estamos - en primera instancia-exponiéndonos a sanciones- y luego, pasamos a ser  protagonistas de una ciudadanía que en lugar de luchar por lo "saludable socialmente", estamos alimentando las bases para nutrir un tejido social confuso, negativo, que atraiga mas el caos. (Cosa que no queremos)

 Además, si participamos y promovemos la ruta de lo ilegal, culturalmente,  "hacemos" ( "si, hacemos") que aquellos valores "positivos" de la vida humana, sean sustituidos por anti-valores.

Estos anti-valores, a  mediano y largo plazo, han traído y traerán consigo, el fortalecimiento de fenómenos sociales tan nocivos y nefastos  como la corrupción y  la delincuencia, problemas que lideran nuestra lista de problemas, en el caso de Venezuela. 

EL consejo es:  Cuando percibas que quienes te rodean están promoviendo o haciendo actos ilegales, deberías hacer todo lo posible por disuadirlos. Aunque te parezca ridículo, es nuestro deber moral, si de verdad, verdad, somos sinceros y queremos "construir y contribuir a una mejor sociedad".  Eso se llama ciudadanía responsable y activa.  También exige al Estado el cumplimiento de las normas legales, sin distinción  ninguna, ya que eso garantiza el "orden y aleja el caos". 

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PASAS MUCHO TIEMPO CONECTADO A TU CELULAR? !CUIDADO!..CON PROBLEMAS EN EL CUELLO Y COLUMNA.....

Prevención Salud  (BM)

Seamos sinceros: hoy día es muy usual pasar  mucho tiempo conectados a los celulares, porque sencillamente estos dispositivos se han convertido en equipos "esenciales" para estar  bien informados y cubrir los requerimientos de desempeño en nuestros contextos cotidianos.  

Pero como siempre hay un "pero", debemos ser inteligentes y sobretodo prevenidos y hacernos la siguiente pregunta: 

 ¿Mirar excesivamente el celular: parados, sentados, acostados, inclinados, acurrucados, puede traernos consecuencias dañinas a nuestro cuello y columna?

La respuesta es  " SI."   

Para buscar evidencias de esta afirmación con tópicos de preventivos en salud, chequeamos las conclusiones a las cuales llego un estudio realizado en el 2014, por  el doctor Kenneth Hansraj, jefe de Cirugía de Columna en el Centro de Cirugía y Rehabilitación de la Columna Vertebral de New York; cuyas conclusiones fueron publicadas por prestigiosos medios como el Washington Post  y muy  replicadas por medios digitales latinoamericanos.  

  ¿Te interesa el tema, sobre todo si estas laborando en el área preventiva de salud  laboral?  ¿O quizás, ya  eres victima de algunas molestias, como quien esto escribe ?  Sigamos: 

Según este estudio, hay evidencias claras que dictaminan, que mirar mucho el teléfono celular puede traer graves consecuencias para el cuello y la espalda. Eso ya lo sabes. Pero de quien es la culpa: por supuesto de nosotros;  pero específicamente del peso de  nuestras  cabezas.

Lo importante de esta investigación es que se evidencio con experimentos, que   a mayor inclinación de la cabeza, más pesa sobre nuestros hombros.    ¿Asombrados?  

A nosotros no, parece lógico.

Según las conclusiones de la investigación reseñada,  una cabeza de un ser humano adulto pesa entre 4 y 5 kilos.  

El problema estriba en que  cuando la inclinamos a  unos 60 grados, para mirar nuestro ansiado celular, esta cabeza se vuelve un objeto inanimado y, por lo tanto, le confiere una presión de casi 30 kilos adicionales a las vértebras cervicales. 

"El peso extra puede alterar la curvatura natural de la columna,  concluyo en su estudio el doctor Kenneth Hansraj,  lo que puede generar tensiones en el cuello que pueden provocar desgarros y lesiones".  ¡Mas claro, imposible.!  

MAS DETALLES: 

De acuerdo con el estudio de Hansraj y su equipo, basta con inclinar la cabeza unos 15 grados para que pase a pesar unos 12 kilos, y bajar 30 grados implica un peso de 18 kilos, mucho más de lo que la columna vertebral está preparada para soportar. 

Para mas detalles preventivos, existe mucha literatura que habla de los daños por las malas posturas producto de  mirar en exceso  el celular; tema  que puedes googlear con las palabras "Text neck" o "cuello en postura de texto".  En el web site vida ordenada     puedes conseguir abundante información.

¿Las consecuencias de estos excesos?  Pueden ser cefaleas repetitivas; desalineación  de la columna; deformaciones de la curva natural del cuello; dificultad para respirar; problemas pulmonares crónicos; alteraciones del sistema digestivo y mareos.  ¡Increible!. 

EL CONSEJOS DE PRODUSEG ES : 

 Bajar solamente los ojos para mirar la pantalla. Evitar doblar el cuello o en todo caso tratar poner el celular a la altura de los ojos. Debemos tenerlo siempre en cuenta. 

- Mover la cabeza de izquierda a derecha varias veces, poniendo la mano para oponer resistencia. Hacer lo mismo hacia adelante y hacia atrás.  Esto como una forma de aliviar la tensión muscular. 

- Pararse debajo del marco de una puerta, extender los brazos hacia arriba y extender el pecho hacia adelante.

-Y no permitir que la adicción a este dispositivo, nos domine. 

                                       

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¿POR QUE NO DEBEMOS SER EXCESIVAMENTE CRÍTICOS CON LOS DEMAS? TIPS DE PRODUSEG

NOTA: PRODUSEG   Belkis Moreno

Hay un viejo adagio que dice, que el pensamiento critico ayuda a pensar, pero que criticar por criticar, puede destruir la intención del mas inspirado.   O como leemos en el pensamiento  que acompaña a este post, atribuido a Lincoln: "tiene derecho a criticar, quien tiene un corazón dispuesto ayudar". 

Lo cierto es que,  la critica puede ser buena o mala, útil o destructiva, de acuerdo a la intención de quien la profiere. Si deseas dar un aporte, puedes criticar constructivamente, indicando lo bueno, para luego indicar lo malo. En esa secuencia. Pero siempre con la intención de aportar, es decir,de construir.

¿ Has pensado alguna vez en como es tu forma de criticar?  Si eres de ese grupo de personas que le gusta escudriñar el mundo, que utiliza la duda como una herramienta para develar verdades, es bueno que sepas que criticar en exceso puede ser dañino tanto para ti, como para quien es objeto de tus criticas.  

Te explicamos: 

Muchas veces deseamos obrar bien y cuando observamos cosas que chocan con nuestras "verdades personales", criticamos. 

Nos pasa algo similar a un padre preocupadisimo que desea que su hijo tenga un buen futuro y entonces, utiliza una secuencia de criticas obsesivas e insoportables.  ¿ El resultado?  Un hijo recto y serio, pero lleno de verdades absolutas, lo que lo hace frágil porque esta obsesionado con el perfeccionismo y no se auto-permite equivocarse.

¿Captas la idea?

 QUE DICEN LOS EXPERTOS

Para  el medico psiquiatra brasilero Augusto Curry, autor del  afamado libro, "Padres brillantes, maestros fascinantes",  criticar excesivamente es una actitud equivocada que puede traerte tanto a ti, como a quien es objeto de tus criticas, muchas dificultades.

Si eres padre, puedes lograr criar hijos débiles, miedosos y con poca capacidad de reponerse a las dificultades. 

Si eres amigo, hermano o cónyuge,  puedes generar una atmósfera de malestar en tus relaciones interpersonales y llegar a ser etiquetado como una persona toxica.  
¿ has conocido a alguien asi?  

Incluso, este exceso u  obsesión por criticar, puede develar que no eres una persona tan fuerte como lo aparentas, o puede llevarte a caer en la   lastimosa situación  de maltrato psicológico hacia tus seres queridos, sin que ni siquiera tu estés consciente de ello. 

¿Y si eres jefe? Peor, peor.  Aquí las consecuencias son mas tangibles.  Las criticas excesivas hacen que tus subalternos te agarren miedo, que el talento humano que te rodea y es tu apoyo, se auto-limite en  sus capacidades, en sus iniciativas, en sus aportes y solo de lo estrictamente necesario, porque "para qué, si nada es bueno".  Así de simple. 

EL CONSEJO ES: 

Augusto Curry lo escribió alguna vez: Tenemos que tener en mente que los débiles condenan, los fuertes comprenden, los débiles juzgan, los fuertes perdonan y ayudan a crecer a otros. ¿A que bandos decides pertenecer? 

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@produsegval. 

SABES COMO ESTA LA CAI DE TU OFICINA??? DESCUBRELO EN ESTE POST ...

@produsegval.  (BM)

Muchos de nosotros pasamos mucho tiempo en oficinas  y edificaciones cerradas, máxime hoy día con tanta inseguridad, nuestra tendencia es a encerrarnos mas. 

El ser humano tiende a acostumbrarse a las cosas y muchas veces no nos percatamos de como esta la CAI. 
¿De que estamos hablando?  
No es otra cosa que  LA CALIDAD DE AMBIENTE INTERIOR que nos rodea, sobre todo en ambientes de oficina,  

Hay factores intrínsecos y extrinsecos vinculados al propio edificio, que con menor o mayor incidencia, pueden deteriorar considerablemente la calidad del ambiente interior  y elevar el números de quejas transmitidas  y molestias  sentidas por los trabajadores.

Ahora bien, ¿como podemos definir técnicamente  la CAI?  

Existe- entre muchos otros- un documento de diagnostico sobre la CAI del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de Madrid, España, al cual puedes acceder en este enlace: http://www.insht.es/catalogopublicaciones/, que lo explica muy sencillo:  "la CAI es el conjunto de condiciones ambientales que existen en un recinto cerrado (oficina), instalación o edificación". 

FACTORES AMBIENTALES QUE CONFORMAN LA CAI

Como trabajadores siempre debemos ser proactivos. Y la proactividad estriba en preguntarte en este instante que estas leyendo este post, como esta la Calidad de Ambiente Interior de tu oficina?  ¿Te parece buena, o deficiente? Esto aplica incluso para quienes laboran  desde sus casas. 

Para que puedas dar una apreciación personal a estas interrogantes, debes saber que todo puesto de trabajo esta rodeado por factores o condiciones  ambientales claves que influyen en la calidad del entorno laboral. Estos factores  deben ser  identificados  y evaluados para saber en que estado están,  y así calificar  tu CAI, como buena, regular  o deficiente. Una vez evaluada, deben establecerse las mejoras. 

Si deseas hacer una evaluación  de la CAI de tu oficina, abre bien los ojos y agudiza la observación a tu alrededor, pon la lupa en los siguientes factores claves que definen la calidad de ambiente interior de lugares de trabajo, los cuales  describimos a continuación: 

El ambiente térmico: Este factor comprende diversas variables, como humedad, temperatura, velocidad del aire, que pueden causar diversas sensaciones térmicas en los trabajadores. Te adelantamos que es difícil determinar este factor, por cuanto es muy subjetivo y es complicado encontrar un punto de confort térmico común para todos las personas que comparten un lugar de trabajo.

Calidad del aire: Este factor es esencial para el confort. La ventilación juega un papel preponderante en la calidad del aire. También este factor se vincula con el factor anterior, el térmico; por ejemplo, en ambientes con temperatura elevadas puede favorecer la volatilidad de ciertos compuestos químicos o la proliferación de mohos.  Lo difícil de evaluar la calidad del aire esta en identificar las fuentes que originan el problema. 

¡Pero no te desanimes....si se puede...!

EL ruido y las vibraciones: son factores ambientes físicos presentes en las oficinas. El ruido puede dificultar la concentración, las conversaciones y puede causar hipoacusia o perdida de audición. También puede provocar accidentes. Las vibraciones es uno de los factores menos estudiados y de difícil ubicación de su procedencia. 

La iluminación: Aunque este factor es fácil de identificar y  valorar, algunas veces se complica porque requiere de un rediseño de los puestos de trabajo. Ademas, en Venezuela, específicamente, sabemos que los bombillos están muuuy caros y eso puede inhibir la optimizan de este factor.  Te adelantamos que muchos accidentes de trabajo vienen por la mala iluminación. 

¿Te atreves a partir de estos tips, a realizar  un sencillo diagnostico de la calidad de Ambiente Interior de tu oficina? 

EL CONSEJO ES:  No te acostumbres, chequea el ambiente interior de tu oficina. Descubre si  las sensaciones de molestia que  has sentido algunas veces provienen de algunos de los factores desglosados arriba. La idea es encontrar la armonía entre todos estos factores. 

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QUE TAL ES LA COMUNICACIÓN EN TU COMUNIDAD?...TIPS DE PRODUSEG

@produsegval 

Una clave importante para el éxito de cualquier proyecto comunitario esta asociada a la calidad de las relaciones interpersonales entre los vecinos.  

Es aquí, en la calidad de estas interrelaciones y en su sostenibilidad en el tiempo, donde el proceso de  comunicación juega un papel vital para motivar e integrar voluntades en pro de un proyecto común. 

¿Formas parte de un consejo comunal, de una junta de condomio, o de cualquier estructura comunitaria? A continuación  te presentamos un recetario, que muestra un panorama  de los requisitos vitales que debes reunir, para potenciar una forma económica y efectiva de  comunicación con tu comunidad.   Nos referimos a la utilización o gestión  de las redes sociales como canales de comunicación para reforzar el éxito de tus proyectos. 

Para que hagas una especie de auditoria, repasa cada aspecto y pregúntate si es positivo o negativo. Así, tomando conciencia de cada aspecto, podrás mejorar en el uso de las redes para bien de tu comunidad.

RECETARIO: 

Preguntas que puedes hacerte para evaluar el uso de las redes con fines comunitarios:  

1. ¿Estas aprovechando la tecnología de la Información y Comunicación (TIC)para abrir canales de comunicación con tu comunidad?
2. ¿Si las utilizas, estas informando solo lo elemental de tu gestión, lo básico?
3. ¿Has establecido normas para optimizar el buen uso de las redes?
4. ¿Has establecido un plan de periodicidad para informar o solo informas cuando la emergencia lo requiere?
5. ¿Provees información que describe tu gestión de una manera bastante completa, tratando de no dejar dudas importantes?
6. ¿Tu comunicación a través de las redes es bidireccional, participativa, colaborativa y no te limitas a informar simplemente?
7. ¿Incluyes informaciones que te permitan enterarte de las diversas matrices de opinión de tu comunidad, esto para alimentar tus estrategias?
8. ¿Incluyes informaciones o mensajes que fomenten la integración?
9. ¿Haces encuestas o sondeo de vez en cuando?
10. ¿Mantienes tus redes actualizadas?
11. ¿Tienes una persona encargada del manejo de tus redes, esto para que no haya dispersión de esfuerzos? 
12. ¿Te gusta innovar en el diseño de tus mensajes o eres de estilo conservador? 
13. ¿Consideras que tu comunidad esta bien informada?
14.  Contestas todas las interrogantes, o las dejas pasar sin respuesta?
15. has enseñado a tus cibervecinos a describir de manera detallada los hechos que ocurren en la comunidad, que representen alertas o peligros?
16. Tus vecinos se cohíben de hacer criticas constructivas?
17. Si hay un tema engorroso, el silencio se impone? 

El consejo es: debes comprender que potenciar la comunicación le provee sostenibilidad a tus propuestas y que las redes sociales, bien utilizadas, son recursos inestimables en esta materia. De igual manera, cuando fomentas  una buena comunicación fomentas la participación e integración, bases de una buena gestión comunitaria.   

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