PRODUSEG VALENCIA PROMUEVE LA PREVENCION EN LAS COMUNIDADES CON LA RIFA FAMILIA UNIDA, FAMILIA PREVENIDA.

RIFA: FAMILIA UNIDA, FAMILIA PREVENIDA

PRODUSEG PROMUEVE LA PREVENCION EN LAS COMUNIDADES

La prevención es un concepto universal, aplicable a todos los ámbitos de nuestras vidas.  En fidelidad a este principio, Produseg da apoyo a toda iniciativa que promueva la prevencion como un estilo y un valor de vida, tanto en los ámbitos industrial, estudiantil, gremial, personal y comunitario.  Es por ello que, para este final de año 2014, Produseg puso su "granito de arena "para ayudar a la  recaudacion de fondos para el Plan de Seguridad Vecinal  que lidera el Consejo Comunal de la Urbanización La Begoña, Municipio, Naguanagua, Valencia, en el marco del programa institucional: Todo Accidente puede ser prevenido.   Cabe destacar que el  plan de Seguridad Vecinal La Begoña  incluye un diagnostico del delito en la zona (Ya realizado) con la determinación de los factores de riesgo que generan el delito y la determinación e instrumentación de medidas de control de este flagelo por parte de esta comunidad. 

RIFA: FAMILIA UNIDA, FAMILIA PREVENIDA. 

Para apoyar este proyecto, Produseg dono al Consejo Comunal Urb La Begoña,  un Kit de equipos de Proteccion Personal, valorado en 3.200 BSF, para la RIFA: Familia Unida, Familia Prevenida, Rifa que servira para recaudar fondos para esta noble e imperiosa causa. La Rifa: consta de un casco, un impermeable, 2 lentes, 4 tipos de guantes de proteccion, un chaleco vial para la proteccion integral de quien sea el vecino ganador.  

Belkis Moreno, coordinadora de mercadeo de Produseg, indico que con estas estrategias sencillas, se persigue difundir la noción de  la prevención  como valor de vida, tan importante para evitar accidentes en el hogar, la comunidad y el trabajo. 

La Rifa:  Familia Unida, Familia Prevenida tiene un costo de 50 BSF por Ticket y el sorteo sera el próximo 13 de diciembre.

Las personas interesadas pueden escribir a capacitacionproduseg@gmail.com. Lic. Belkis Moreno. 

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PROGRAMA: Todo Accidente puede Prevenirse 

PUEDE UNA PEQUEÑA EMPRESA O UN EMPRENDIMIENTO ASUMIR UN PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL....VENTAJAS DE UN RSE BIEN PENSADO....

Celine Pagani, experta en RSE y Belkis Moreno de PRODUSEG VALENCIA CA.

Muchas  veces  hemos escuchado el termino Responsabilidad Social Empresarial, RSE.  Estamos seguros que muchos de quienes leen estas lineas, han participado en proyectos de RSE, liderados por grandes empresas, como BAYER, COLGATE PALMOLIVE, BOD, etc Pero, a pesar de que en  Venezuela hay una ley que le da marco jurídico a esta materia,  existen   mitos que rodean este tema que debemos vencer.    Antes hay que aclarar que  según Wikipedia, la RSE es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental que hace una empresa,   con un triple objetivo: Mejorar su situación valorativa frente a la colectividad,  dar un aporte ético y un valor agregado y mejorar la competitividad. 

EL MITO ....  SOLO ES PARA GRANDES EMPRESAS. 

 Hay una idea generalizada de que solo las grandes empresas pueden liderar proyectos de RSE, ya que se requieren grandes capitales y personal muy especializado, costos que los pequeños no pueden asumir.  ¿Y las Pymes, los pequeños negocios o emprendimientos? ¿Estas no pueden asumir proyectos de RSE que tenga repercusiones positivas sobre la sociedad? 
 En el marco de dar respuestas a estas interrogantes, CEDICE, en conjunto con la Camara de Pequeños y Medianos Industriales de Carabobo, CAPEMIAC y la Dirección de Asuntos Públicos de la Embajada de Estados Unidos en Venezuela, unieron esfuerzos para realizar  recientemente una charla en Valencia con la experta Uruguaya, Celine Pagani, profesora del Collage Boston y consultora en RSE empresarial.  
A la cita, realizada en la sede de CAPEMIAC, asistio Produseg Valencia CA, charla en la que pudimos corroborar que si es posible que las Pymes o pequeños emprendimientos puedan asumir proyectos de este tipo, ajustados a sus capacidades y a sus sistemas de gestión empresarial.  
La experta Celina Pagani  resalto el valor ético intrinseco, primario,  que debe tener todo emprendimiento, que por naturaleza debe  ofrecer productos y servicios de calidad, cuidando su medio ambiente.  "Ningún emprendimiento que deteriore el ambiente es ético".   De igual manera, resalto el plan metodológico que debe asumir un emprendimiento o Pyme que decida voluntariamente escoger un tema de Responsabilidad Social Empresarial  que aporte valor añadido a la empresa y a la sociedad.
De acuerdo con lo expuesto por Pagani, este plan consta de una serie de pasos, que empiezan con la escogencia acertada del tema, pasa por el análisis de las  debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades de la empresa ( FODA),  la delineación de estrategias, la ejecución y monitoreo. 
Es importante destacar que a través de esta charla, pudo evidenciarse que la RSE no solo es un proyecto de corte voluntario, o altruista;  sino que  puede perfectamente  conectarse con el negocio, permitiendo el cumplimiento de una labor social a la par de la obtención de beneficios invaluables, como un mejor POSESIONAMIENTO en la mente del usuario o consumidor, lo que mejora el negocio y su competitividad.  
Definitivamente, la RSE es una inversión que promueve presencia e innovación a quienes deciden involucrarse, fue nuestra conclusión. 

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LUNES DE SALUD....SABES TU CUALES SON LAS CAUSAS DEL SINDROME VARICOSO...ACTIVATE CON LA PREVENCION....

         Existen muchas clases de dolencias asociadas a nuestras piernas.  Una de ella, es el sindrome varicoso. Las varices son dilataciones venosas, que se originan por el mal funcionamiento de las valvulas ubicadas en los miembros inferiores. El mal funcionamiento de estas valvulas venosas hace que la sangre no fluya bien al corazon, la circulacion se hace lenta y la sangre se estanca en las venas, dilatandolas y haciendolas tortuosas.

QUIENES SUFREN VARICES?

Cualquier persona puede sufrir de varices, sin embargo, es mas frecuente en las mujeres, debido a embarazos, uso de anticonceptivos o cambios hormonales. Tambien es muy propio de personas obesas.

PUEDE SER UNA DOLENCIA PRODUCIDA POR EL TRABAJO?

Si, puede ser agravada por una actividad profesional en la que el trabajasdor o trabajadora pasa mucho tiempo de pie, sobre todo en una misma posicion.

CUALES SON SUS SINTOMAS?

Aparte de los problemas esteticos, pueden manifestarse estos sintomas:

Pesadez de las piernas; dolor de piernas y pies; calambres; sensacion de cansancio continuo, que mejora al elevar las piernas, empeora con el calor; puede haber un cambio de coloracion de la piel cuando las varices son muy prominentes.

QUE DEBO HACER?

En primera instancia consulta al medico; manten tu peso controlado, haz ejercicio y chequea que tu analisis de riesgos en el trabajo (ART) sea actualizado, para propiciar cambios en tu actividad profesional mediante medidas preventivas. (Higiene postural o medias especiales)

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Que opinas de este eslogan : Todo Accidente puede y debe ser prevenido....

 

 

   TODO ACCIDENTE PUEDE Y DEBE SER PREVENIDO.

Este eslogan ha identificado a PRODUSEG VALENCIA CA desde sus inicios. Nuestro interes es expresar de manera clara que un accidente no es tal, es decir, es un suceso indeseado; pero no es un suceso imprevisto, como se cree popularmente. Todo Accidente tiene sus causas y muchas de esas causas generan síntomas o indicios que muchas veces AVISAN que algo puede ocurrir.  Por ende, si somos perspicaces y vemos mas allà de lo aparente, podemos inducir los riesgos y detectar el peligro a tiempo. Detectar los riesgos es una habilidad que podemos cultivar con practica y educaciòn.  Produseg cree en la PREVENCION y te invita a sumarte a ella.  Muchos accidentes de transito, por ejemplo, no hubiesen ocurrido si este sistema de alerta individual o colectivo se activa a tiempo. 

                                 Si crees en este mensaje, pasalo...

 

Sabes tu que es un accidente de trabajo....???? Es imprevisto o no lo es?

Todos sabemos que los accidentes son sucesos no deseados, anormales, los cuales erroneamente se piensa que son imprevistos.  De hecho la palabra accidente tiene una conmotacion negativa. Nadie quiere vivir o estar involucrado en un accidente.  No obstante, si visualizamos este concepto desde la perspectiva del legal y del trabajo, vemos que un accidente de trabajo es un suceso que sufre un trabajador como producto y en ocasion   del desarrollo de sus actividades laborales, es decir es consecuencia directa del trabajo. Estos accidentes de trabajo pueden ocasionar interrupcion del trabajo con perdidas economicas;  lesiones funcionales u organicas; incapacidad o la muerte del trabajador.  

Si analizamos el termino accidente de trabajo, podemos observar que son sucesos que no son imprevistos ( como se cree popularmente), porque si analizamos sus causas, todos los accidentes tienen origenes que pudieron ser detectados y corregidos a tiempo.  Otro aspecto es que los accidentes de trabajo tienen un marco legal que los regula con el fin de  prevenirlos, en Venezuela la ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, LOPCYMAT; marco legal que estipula el deber del patrono o la empresa de evitar los riesgos, minimizarlos o eliminarlos en su origen.  Por ultimo, debemos destacar que la SEGURIDAD SOMOS TODOS, no debe estar suscrita a un solo departamento, a un comite o una sola persona; es responsabilidad de toda la organizacion, trabajadores y empleadores. 

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Muchos trabajadores no son felices en sus trabajos a causa del estres empresarial. Te decimos que es y cuales son sus causas.

Cuantas veces nos hemos sentido abrumados en el trabajo? Sentimos ansiedad porque percibimos quizás que que no rendimos lo suficiente? O quizás tengamos miedo de ser despedidos? Y nuestro jefe que? Nos mira feo...
Si como trabajador alguna vez te has sentido así,  tranquilízate un poco y reflexiona si tu, estas siendo victima del estrés empresarial.
El estrés es una reacción inadecuada  de la mente y el organismo a una situación abrumadora, y si esta situación tiene su origen en nuestro trabajo, es quizás mucho peor, porque del trabajo viene nuestro sustento económico. 
En estudios sobre el tema que se han realizado en Europa, se han identificado algunas de las siguientes causas del origen del estrés empresarial, que enumeramos:
La primera causa en la lista esta relacionada con la sobrecarga en el trabajo, esto quiere decir que tu diseño de trabajo y tu carga de actividades no esta bien estructurada.  Un ser humano tiene un máximo y un mínimo, y si estas sobrecargado de cosas por hacer...explotas.
La segunda causa son las demandas contradictorias. Es decir, te piden una cosa y luego otra sin coherencia y no avanzas. También explotas.
La tercera es el desajuste de exigencias, que puede expresarse en varias modalidades.  El procedimiento quizás no sea el adecuado para agilizar los resultados; lo prioritario sea relegado y no haya apoyo gerencial; tu jefe exige, pero no apoya...etc..etc
La cuerta es el acoso e intimidación, hay ambientes tóxicos y personas toxicas que estresan con niveles de exigencia fuera de la realidad.
Por ultimo, la falta de participación, esta condición también genera estrés porque tus ideas, acciones, respuestas son invisibles...entonces te frustras y EXPLOTAS.
Si te sirve de algo para ayudarte, te decimos que el 66% de los trabajadores considera que la sobrecarga de trabajo es la principal causa de este tipo de estrés. 
Revisate e identifica con serenidad cual es la causa que esta originando tu malestar. Es-cri-be-la, sustentala con hechos, analizala de manera objetiva, busca la ayuda de un experto y ganale la batalla al estrés con inteligencia.


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COMO TRABAJADOR HAS ESCUCHADO LOS TÉRMINOS MEDIOS DE TRABAJO Y OBJETO DE TRABAJO. .SABES TU CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE ESTOS CONCEPTOS......

   Reiteramos que el objetivo de este blog es divulgar y ayudar a entender - de manera sencilla- muchos conceptos asociados a la seguridad y salud en el trabajo.  En esta oportunidad queremos llamar la atención sobre dos conceptos que   hemos escuchado, tanto en nuestras aulas de clase como en nuestros trabajos.  Estos  son  MEDIOS DE TRABAJO y OBJETO DE TRABAJO.

Ahí les va el primero...los medios de trabajo son todas aquellas herramientas, maquinas, sustancias, instrumentos y equipos empleados en el proceso de trabajo para la producción de un bien o para la prestación de un servicio. 

Estos medios no son parte del producto, son medios que nos permiten procesar o fabricar el producto. Una maquina de coser, un martillo, un destornillador, un taladro..etc son medios de trabajo.  Sin ellos no podríamos realizar nuestra labor.  

Este concepto es complementario de otro muy importante, que es OBJETO DE TRABAJO.   Objetos de Trabajo son las materias primas , productos intermedios o productos finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo, utilizados por el trabajador.  
Cuando el proceso de transformación se realiza sobre los individuos, por ejemplo en los procesos educativos, es denominado sujeto de trabajo.
Clarificar los conceptos asociados a la seguridad y salud laboral es una labor perentoria, si queremos avanzar en mejoras...

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SABES TU QUE LOS ERRORES HUMANOS SON UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES???? ENTERATE CON PRODUSEG

AUNQUE LAS IMÁGENES QUE PRESENTAMOS SON  MUY DURAS, ES NECESARIO,PORQUE QUEREMOS CON ESTE NUEVO POST, RECALCAR EL TEMA DE LA IMPORTANCIA DE LOS ERRORES HUMANOS COMO CAUSA PRINCIPAL DE ACCIDENTES, TANTO EN LAS CARRETERAS COMO EN LAS EMPRESAS.

CABE DESTACAR QUE  MUCHOS ACCIDENTES TIENEN CAUSAS MULTIFACTORIALES; TANTO TÉCNICAS COMO HUMANAS;PERO SI ANALIZAMOS ESTAS CAUSAS, PODEMOS VER  QUE LA IMPRUDENCIA, LA VIOLACIÓN DE NORMAS, LA DESINFORMACION, LA FALTA DE CAPACITACION ADECUADA PARA EL TRABAJO, LA IGNORANCIA, EL DESCUIDO...SON FACTORES HUMANOS TRADUCIDOS EN ERRORES DETERMINANTES A LA HORA EN LOAS RESULTADOS DE  INVESTIGACIONES DE  ACCIDENTES.

EN EL FLAGELO DE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO QUE ESTÁN PRESENTES EN LAS CARRETERAS VENEZOLANAS, VEMOS COMO LOS EXPERTOS INDICAN QUE LA EBRIEDAD Y LA IMPRUDENCIA SON CLAVES COMO CAUSAS  DETONANTES DE ESTOS HECHOS. DE HECHO, EL 80 POR CIENTO DE ESTOS ACCIDENTES VIALES CORRESPONDEN  A FACTORES HUMANOS, SEGUN ACOTAN EXPERTOS DE TRANSITO TERRESTRE.

SI VEMOS LA EMPRESA, OBSERVAMOS QUE LOS TRABAJADORES MENOS CUALIFICADOS, SON LAS PRINCIPALES VICTIMAS DE ACCIDENTE, YA QUE CARECEN DE LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO, PREVINIENDO CONDICIONES INSEGURAS, SEGÚN REPORTES DE INPSASEL.

POR ESO, EN PRODUSEG, ABOGAMOS POR UNA MAYOR EDUCACIÓN Y CAPACITACION A NIVEL GENERAL, PARA INSTRUMENTAR UN CAMBIO DE ACTITUD HACIA EL RECONOCIMIENTO DE ESTA IMPORTANTE CAUSA Y LA PERDIDA DE SU INCIDENCIA EN ACCIDENTES E INCIDENTES.


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SABES TU QUE ES UN TAPON REUSABLE PARA PROTEGER LOS OIDOS DE RUIDOS EN EL TRABAJO? TE LO DECIMOS EN PRODUSEG.

LOS TAPONES REUSABLES SON PROTECTORES TIPO TAPÓN QUE SE INTRODUCEN EN LOS OÍDOS PARA BLOQUEAR LA ENTRADA Y REDUCIR O ATENUAR LOS EFECTOS DEL RUIDO EN EL AMBIENTE DE TRABAJO. VIENEN CON CORDEL Y ESTUCHE, DEBEN SER CERTIFICADOS Y SU NIVEL DE PROTECCIÓN ES DE DIVERSOS DECIBELES. PARA USARLOS VARIAS VECES, DEBEN TOMARSE PRECAUCIONES, COMO LAVARSE LAS MANOS ANTES DE COLOCARLOS, E INCLUSO LAVARLOS CON AGUA Y UNA GOTA DE CLORO. LA VIDA ÚTIL DE ESTE PRODUCTO ES DE ACUERDO AL NIVEL DE CALOR Y HUMEDAD DEL AMBIENTE DE TRABAJO, Y CUANDO SE DEFORMEN, DEBEN SER REEMPLAZADOS DE INMEDIATO. LAS MARCAS MAS CONOCIDAS DURAPLUG, QUANTON, 3M. 

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ESTAMOS CONVENCIDOS QUE TODO ACCIDENTE PUEDE PREVENIRSE.

TODO ACCIDENTE DE TRANSITO SI PUEDE PREVENIRSE.

CAMPAÑA DE PRODUSEG QUE DESTACA LA OBLIGACIÓN DEL ESTADO Y  LA SOCIEDAD DE ACTUAR SOBRE ESTE  FLAGELO. 

EN PRODUSEG VEMOS CON PREOCUPACIÓN COMO CADA DÍA SE INCREMENTAN LAS MUERTES DE INOCENTES EN EL PAÍS POR EFECTO DE ACCIDENTES DE TRANSITO CON SALDOS FATALES. 

EN REITERADAS OCASIONES, HEMOS ALZADO NUESTRAS VOCES PARA RECLAMAR,  CON JUSTICIA, QUE ESTOS ACCIDENTES SI PUDIERON PREVENIRSE; SIENDO INCLUSO UN DEBER  JURÍDICO Y MORAL DEL ESTADO Y LA SOCIEDAD PREVENIRLOS. 

SI ANALIZAMOS ESTOS ACCIDENTES, VEMOS QUE LAS CAUSAS, SI SON IDENTIFICADAS A TIEMPO Y SE HUBIESE ACTUADO SOBRE ELLAS, ESTAS CAUSAS PUDIERON CONTROLARSE, PREVINIENDO SUCESOS EN LOS CUALES LAS VIDAS DE JÓVENES Y ADULTOS SE PIERDEN SIN MOTIVO. 

SI EL ACCIDENTE ES POR EXCESO DE VELOCIDAD E INVOLUCRA A UN VEHÍCULO DE TRANSPORTE PUBLICO, LA CAUSA NO SOLO ES LA IRRESPONSABILIDAD DEL CONDUCTOR A NIVEL INDIVIDUAL; ESTA CAUSA SE EXTIENDE MAS ALLÁ Y TOCA A LA EMPRESA RESPONSABLE DE EDUCAR, MONITOREAR, SUPERVISAR A LOS CHÓFERES, ADSCRITOS A SUS FILAS DE TRABAJADORES.  

DE IGUAL MANERA, ESTA CAUSA SIGUE EXTENDIÉNDOSE Y TOCA AL ESTADO, POR EL INCUMPLIMIENTO EN LA PUESTA EN MARCHA Y MONITOREO DE LAS NORMAS DE TRANSITO Y POR NO SUPERVISAR A TIEMPO A LAS EMPRESAS PRESTADORAS DEL SERVICIO. 

ASIMISMO, ESTA CAUSA SE EXTIENDE A TODA LA SOCIEDAD EN GENERAL, QUE DEBE EXIGIR Y CUMPLIR CON LAS NORMAS CON AHÍNCO. 

EN PRODUSEG ABOGAMOS POR LA PREVENCIÓN Y ESTAMOS CONVENCIDOS QUE TODO ACCIDENTE DE TRANSITO SI PUEDE PREVENIRSE.  

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SAbias tu que las normas sobre SSL establecen que los nuevos ingresos deben contar con un proceso de inducción en seguridad y salud laboral???

La inducción es obligatoria para nuevos ingresos

Sabias tu que toda empresa esta obligada a ofrecer a los nuevos ingresos una inducción sobre sus condiciones actuales en seguridad  y salud laboral?  Según la norma técnica NT-01-08, Sobre Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, en su capitulo II, los nuevos ingresos deben recibir un proceso de inducción, que consiste en un recorrido por el centro de trabajo, aunado a información verbal, escrita y practica, donde se destaquen los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad a desarrollar. 

Asimismo a través de información escrita y verbal se deben destacar las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, detallando la aplicación de las normas legales , las hojas de datos de seguridad que deben manejarse en el lugar de trabajo. También, este proceso de inducción, debe incluir el detalle de las condiciones inseguras e insalubles existentes, ademas de las medidas ya establecidas para prevenir cualquier daño a la salud, o cualquier lesión. 

Por supuesto, este proceso de inducción es mas intenso o menor intenso, de acuerdo a la actividad y sera actualizado en función de la realidad del ambiente de trabajo presente. 

PARA ASESORÍAS: capacitacionproduseg@gmail.com

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Sabes tu que tipo de entrenamiento deben recibir los trabajadores en seguridad y salud laboral? Enterate con PRODUSEG.....¡¡¡¡

taller de Extincion de Incendios en CERÁMICAS DOMOSA  Valencia.

De acuerdo a las normas técnicas en seguridad y Salud laboral, específicamente la NORMA TECNICA NT-01-2008, titulada: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador (a), a través del Servicio y Seguridad en el Trabajo, deberá diseñar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, abarcando 16 horas trimestrales, a todos los trabajadores que participen en el proceso productivo o de servicio. Este plan de capacitación debe responder a las necesidades detectadas y se debe dar prioridad sobre todo a aquellos trabajadores que están expuestos a mayores riesgos. Los talleres, cursos o charlas, deben ser dictadas por personal especializado y deben ser teóricos-practicas, según la necesidad presente. 

Dentro de este plan hay conocimientos básicos que deben dominar todos los trabajadores, como lo es que los trabajadores sepan como extinguir un incendio y actuar frente a una emergencia de este tipo.  Produseg, en virtud de esta necesidad, ofrece un taller incompany sobre EXTINCION DE INCENDIOS Y MANEJO DE EXTINTORES, 8 horas, en la fecha que la empresa lo requiera.

Capacitar al trabajador es una obligación legal y moral....porque si nos capacitamos, podemos prevenir accidentes y resguardar la vida. 

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OBSTACULIZAR EL DELITO MEDIANTE LA PREVENCIÓN...SI ES POSIBLE...SUSCRIBETE A NUESTRO BLOGSPOT: SEGURIDAD LABORAL AL DIA

CHARLA CON LA COMUNIDAD DE LA URB LA BEGOÑA NAGUANAGUA....

OBSTACULIZAR EL DELITO MEDIANTE LA PREVENCIÓN...SI ES POSIBLE

Para nadie es un secreto que vivimos en un pais con una elevada tasa de criminalidad.  Frente a ello, se requieren políticas publicas claras y contundentes en lo social, policial, jurídico para combatir este flagelo. 

Pero, cual puede ser el aporte de cada uno de los ciudadanos, a nivel personal y comunitario, para prevenir el delito?

La respuesta esta en la prevención.  

Sobre este tema, es interesante conocer la experiencia promovida por la Oficina de prevención del Delito de la Alcaldía de Naguanagua, la cual -entre  sus múltiples tareas- esta generar una cultura preventiva frente al delito en el ciudadano, a través de charlas informativas comunitarias.

Al respecto, el capitán Alonso Heredia, director general, informo que  esta oficina dicta a las comunidades (que lo pidan), charlas sobre diversos tópicos de prevención del delito y consumo de drogas, dirigidas a las instituciones educativas y comunidades.

Una de estas charlas, que destaca en materia de prevención, es la charla:  Medidas Practicas para Prevenir el Delito"

"La misma expone al ciudadano la necesidad de organizarse de manera inteligente, para neutralizar el delito, asumiendo e internalizando un conjunto de medidas practicas que pueden practicarse a nivel familiar y comunitario, medidas que obstaculizan los conatos delictivos, protegiendo a las personas de ser victimas".

Desde el punto de vista operativo, destaco el cap. Heredia, podemos seguir ciertas medidas sencillas, como por ejemplo: 

1. No confiar en nadie extraño, por muy simpático (a) que sea.  
2. No transitar por calles oscuras. 
3. Caminar mirando alrededor permanentemente.
4. Llevar siempre los seguros del carro puestos.
5. Llevar los vidrios arriba, sobre todo en zonas sospechosas.
6. No publicar informaciones confidenciales en redes sociales.
7. No ostentar en ningún escenario de nuestra cotidianidad.
8. Promover la buena iluminación en la calles de la comunidad.
9. No aislarse, conocer a los vecinos e intercambiar teléfonos.
10. Si se efectúan reparaciones en su casa, observar el panorama y no dejar libres accesos.
11. llevar la cartera en el lado que da a la acera y no a la calle.
12. No oponer resistencia, porque lo importante es salvar la vida.
13. LO QUE ES RARO ES RARO, es un principio fundamental. 

En síntesis, según lo expuesto por el director de Prevención del Delito del municipio Naguanagua, se requiere entender que las comunidades pueden prevenir el delito  con el diseño y puesta en practica de un plan comunitario de prevención del Delito, el cual puede ser monitoreado para su elaboracion por esta oficina, señalo el cap. Heredia.

Para los vecinos que están interesados en estas charlas pueden escribir a oficinaprevenciondeldelito@gmail.com.

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TIPS DE EQUIPOS...¿.SABIAS TU QUE HAY UN GUANTE TAN VERSÁTIL QUE SE LLAMA EL GORILON????? NOOOO

SI, AMIGOS, ESTE GUANTE QUE VES AQUÍ TIENE UN NOMBRE MUY CURIOSO: EL GORILON.  
PRÁCTICAMENTE SU NOMBRE  DICE LO QUE TU ERES CAPAZ DE HACER CON ESTE GUANTE PUESTO.
 UN GORILA ES FUERTE, INTELIGENTE, RESISTENTE Y VERSÁTIL.
BUENO, EL GORILON ES UN GUANTE DE NITRILO, TIPO GUANTIN, QUE ES MUY RESISTENTE A LA ABRASIÓN. TAMBIÉN EL GORILON ES MUY VERSÁTIL PARA UTILIZARLO EN TRABAJOS QUE REQUIERAN MUCHA PRECISIÓN.
CON EL GORILON PUEDES TRABAJAR CON COMBUSTIBLES, QUÍMICOS, HACER TRABAJOS MECÁNICOS, MANEJO DE MATERIALES Y COMERTE UNA RICA BANANA....SIN PELIGRO.
EN PROXIMOS POST TE DAREMOS MAS TIPS DE OTROS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PROTEGER TUS MANOS...

TE MOSTRAMOS ALGUNAS CAUSAS QUE PUEDEN PRODUCIR LESIONES POR CONDICIONES DISERGONOMICAS (PARTE 2)

En días pasados hablamos de las condiciones disergonómicas en el trabajo. Esta vez hablaremos de las causas que provocan lesiones por condiciones disergonómicas.  Entre las causas mas comunes están las repeticiones excesivas. Cuando requerimos hacer contracciones musculares rápidas y frecuentes en el trabajo, esto hace que se requiera un importante esfuerzo muscular y se invierta cierto tiempo en la recuperación del musculo, lo que puede producir lesiones por condiciones disergonomicas. Igual pasa por las posturas incomodas, si se mantienen por largo rato ocasionan fatiga localizada, dolor, tensión muscular y entumecimiento. 

Un ejemplo puede ser los movimientos tipo pinza que hacemos con los dedos, esto, si se hace repetidamente, puede ocasionar tensión, cansancio y dolor en las muñecas y los antebrazos. Cuando utilizamos celulares, agarramos herramientas podemos exponernos a estas causas disergonomicas. Según los expertos hay posturas incómodas de las muñecas que pueden provocar lesiones, estas posturas son por flexión, desviación cubital, extensión extrema, desviación radial y pellizco.  En posteriores entregas ampliaremos mas este importante tema que muchas veces desconocemos, pero que pueden enfermarnos. 

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ACTIVEMOS NUESTRA CREATIVIDAD EMPRESARIAL PARA HOMENAJEAR A LAS MADRES TRABAJADORAS...PRODUSEG CELEBRA EL DÍA DE LA MADRE CONTIGO

EL DOMINGO 11 DE MAYO SE CELEBRA EN NUESTRO PAÍS EL DÍA DEL SER MAS SUBLIME Y ESPECIAL DE NUESTRAS VIDAS: LA MADRE.  

EL ROL DE MADRE ES UN ROL QUE NOS COMPROMETE A LO MÁXIMO, LAS 24 HORAS DEL DÍA, SIN VACACIONES, NI DESCANSOS.  

 PARA LA MADRE TRABAJADORA, ESTE ROL ES MUCHO MAS COMPLEJO Y DIFÍCIL DE CUMPLIR A CABALIDAD.  

ES POR ELLO, QUE PRODUSEG VALENCIA LE RINDE HOMENAJE- DESDE YA -A TODAS LAS MADRES Y TE DA ALGUNAS IDEAS PARA QUE EN TU EMPRESA LES DES UN DÍA ESPECIAL A LAS MADRES TRABAJADORAS.

IDEAS PARA HOMENAJEARLAS:

PUEDES ORGANIZAR UN ALMUERZO CON ELLAS COMO INVITADAS ESPECIALES.

PUEDES CREAR UN SOUVENIR ESPECIAL CON OBSEQUIOS Y ROSAS ROJAS.

PUEDES PARTIRLES UNA RICA TORTA DE CHOCOLATE O FRESA.

PUEDES ELABORAR UNA TARJETA ELECTRÓNICA Y ENVIÁRSELA.

PUEDES REGALARLES UN BONO ESPECIAL ADQUIRIDO EN ALGUNA TIENDA.

PUEDES INVITARLAS A UNA PISCINADA.

UN MASAJE RELAJANTE PUEDE SER UN HERMOSO REGALO.

 UNA TARDE EN UN CLUB ES UNA BUENISIMA OPCIÓN.

ANÍMATE, HOMENAJEA A LAS MADRES Y EXPRESALES TU CARIÑO COMO LOS SERES MAS ESPECIALES DEL MUNDO. 

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sabias que las malas posturas y los esfuerzos exagerados pueden producirte una lesión por condición disergonomica? te lo decimos en SEGURIDAD LABORAL AL DIA

En el trabajo nos sometemos a diversas posturas. Quizas estemos mucho tiempo de pie, o caminando, o sentados.  Si sometemos nuestro cuerpo a posiciones forzadas, podemos sufrir lesiones por condiciones disergonómicas, que es aquella lesión que se produce en el trabajador y que genera cierta discapacidad, la cual puede ser considerada una enfermedad ocupacional, que a su vez, puede ser instantánea (aguda) o no instantánea, es decir CRÓNICA. Entre los factores de riesgo que podrían producirte esa condición, están dos categorías: FUERZA Y POSICIÓN. Entras las causas estan:  movimientos repetitivos, el trabajo estático, la excesiva duración de una sola postura, por efecto de vibración, por esfuerzo mecánico, entre otros.

En próximas entregas analizaremos las causas mas detalladas de estas lesiones que debes TU aprender a EVITAR. 

COMO PODEMOS AYUDAR A ELIMINAR LOS FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO? TE LO DECIMOS

¿QUE VES AQUÍ?

 UN CONJUNTO DE CABLES ENMARAÑADOS, SIN PROTECCIÓN, INSTALADOS A DESCUIDO.

SI VES ESTO EN TU TRABAJO, O EN TU CASA, QUE DEBES HACER PARA ELIMINAR ESTE FACTOR DE RIESGO ELÉCTRICO?

TE LO DECIMOS EN VARIOS TIPS:

LO PRIMERO ES REPORTAR EL PROBLEMA O LOS SÍNTOMAS DE UN FUTURO PROBLEMA.

ESTO PERMITE QUE PARTICIPEMOS ACTIVAMENTE EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN TU AMBIENTE DE TRABAJO.

LUEGO, MONITOREA QUE EL PROBLEMA SEA TOMADO EN SERIO PARA SER ARREGLADO.

JUNTO A TU EQUIPO DE TRABAJO, ELIGE EL MEJOR MÉTODO O HERRAMIENTA PARA ELIMINAR ESTE FACTOR DE RIESGO.

POR SUPUESTO, SI ESTAS EN TU CASA, BUSCA UN PROFESIONAL PARA ESTE FIN.

MONITOREA QUE EL PROBLEMA HAYA SIDO ARREGLADO Y SIGUE LAS NORMAS DE PREVENCIÓN PARA EVITAR ACCIDENTES. ASI DE SENCILLO. 

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TE INVITAMOS A CELEBRAR EL 28 DE ABRIL, DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO...

EL 28 DE ABRIL FUE SELECCIONADO POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO COMO UN DIA PARA MOTIVAR A LOS GOBIERNOS, TRABAJADORES Y EMPRESAS A ACCIONES PRACTICAS EN EL MEJORAMIENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL MUNDO.....UNETE A NOSOTROS Y CONMEMORA ESTA FECHA.

bajale dos al ruido....evita lesiones en tus oídos....te damos recomendaciones.

NOOOOO TE ESCUCHO BIEN, esta expresión es hoy día muy común en jóvenes.  Según estudios científicos, hoy día 1 de cada 3 jóvenes sufre tinnitus de manera temporal, es decir, dolencia que consiste en la percepción de un sonido tipo silbido o pito en uno o ambos oídos, síntoma de patologías que podrían afectar la audición. Esta proporción tiene como causa principal el oír música en reproductores personales  a volúmenes muy altos (85 decibeles o mas) durante muchas horas al día.  La recomendación que dan los médicos es NO ESCUCHAR música con sonido alto  por mas de 20m minutos seguidos, cosa que sabemos no hacemos.  El tinnitus es el resultado de la inflamación de la membrana del órgano de corti, ubicado en el oído interno, efecto que se produce por la  exposiciones sin control a ruidos excesivos, ya sea escuchando música o en los ambientes de trabajo, en los cuales el trabajador se expone mas de 8 horas sin usas protectores auditivos.  La recomendación es decirle NOOOO a los ruidos ambientales molestos, evaluar los ruidos en el trabajo  y controlarlos profesionalmente; si pasamos por la calle y escuchamos un ruido fuerte, debes taparte los oídos con los dedos por precaución, máxime en estos tiempos en el pais. 

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POR QUE DEBEMOS INFORMAR Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES PARA PREVENIR ACCIDENTES? CONOZCA LAS RAZONES....

No basta anunciar con bombos y platillos que hemos iniciado un proceso de mejoramiento de la seguridad y salud laboral en la empresa, si no acompañamos este importante proceso con un plan de capacitación permanente de nuestros trabajadores.  El espíritu de la LOPCYMAT es la prevención, es decir, debemos actuar de forma proactiva , pronosticando las situaciones futuras y aplicando los correctivos a tiempo.  Por lo tanto, para tener una actitud preventiva, debemos INFORMAR Y CAPACITAR.  De acuerdo a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, LOPCYMAT, se exige una carga académica mínima de 16 horas trimestrales por cada trabajador (NT-01-2008), a través de lo cual cada trabajador sea INFORMADO y CAPACITADO sobre las consecuencias directas que en su vida y su salud tiene  y podría  tener el no acatar las medidas de seguridad laboral establecidas por la empresa, según su puesto de trabajo. Por medio de la capacitación se desea concientizar de manera individual a cada trabajador, ademas de mantenerlos informados de las consecuencias jurídicas que traería sobre la relación de trabajo, el mantener una conducta irresponsable en esta importante materia. La clave es INFORMAR Y CAPACITAR, SI DESEAMOS prevenir de manera DURADERA Y SOSTENIBLE... (fuente: La Lopcymat un enfoque práctico, Luis Eduardo Mendoza, 2009)

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Que conocemos por personalidad encapsulada? suscribete a nuestro blog: seguridad laboral al día PRODUSEG

Una verdad de perogrullo es que todas las personas no somos iguales.  En nuestros trabajos cuando interactuamos, vemos personas extrovertidas, otras mas calladas, pero receptivas y otras, generalmente calladas y algo misteriosas.  Sabemos que todas las personas tenemos una determinada conducta social que es mas exitosa en la medida en que tengamos mayor capacidad de comunicarnos.  Muchas veces vemos personas como aturdidas, en silencio y muchas veces nos preguntamos que les pasa.  Todos, por igual, nos enfrentamos día a día a problemas de diversa índole. Algunos buscamos ayuda, hablamos del problema con amigos y tenemos una conducta proactiva desde el punto de vista comunicacional. Otros, nos ENCAPSULAMOS en una personalidad, muchas veces llena de prejuicios y temores, con dejos de inseguridad, que nos impide expresar nuestros sentimientos, errores y pedir ayuda.  Estos individuos  con personalidades ENCAPSULADAS tienden a afectarse mas con los problemas y su capacidad de búsqueda de soluciones  es menor que quienes buscamos abiertamente ayuda.  O simplemente el proceso de búsqueda de soluciones es más traumático.  Entonces, evalúa tus prejuicios, evita ENCAPSULAR TE y ábrete a la potenciación de una mejor y mas efectiva comunicación, porque---SI SE PUEDE. 

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Que guante debemos elegir para limpieza? suscribete a seguridadlaboralaldia.blogspot.com

Muchas veces nos sentimos confundidos con respecto al tipo de guante que debemos usar para limpieza.  Existen en el mercado dos tipos de materiales para guantes con esta aplicación: látex y nitrilo. Los dos sirven para este uso, pero el nitrilo tiene la particularidad de que es resistente a agua, detergentes, ademas de químicos medios, como desengrasantes y productos con amoniaco. Estos guantes son flockados, es decir, con protección antidérmica, flexibles, resistentes a abrasión. Son también autorizados por la FDA de EE UU para manejo de alimentos en supermercados. 

Que es un medio ambiente de trabajo?

         Continuando con la tónica del deber y el derecho  de los trabajadores de dominar bien de los conceptos de seguridad y salud laboral, esta vez nos preguntamos: Que es un ambiente de trabajo? Para ello debemos referirnos, en primer lugar, al termino lugar de trabajo. Según el convenio internacional 155 de la OIT, art. 3, sobre Seguridad y salud laboral, el lugar de trabajo abarca los sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de trabajo, y que se hayan bajo el control directo o indirecto del patrono.  De hecho, en todo contrato de trabajo debe aclararse el lugar o sitio donde se deberá prestar el servicio.  Ahora, hay una visión mas amplia de   lugar de trabajo cuando el Reglamento de la  Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, LOPCYMAT, utiliza el concepto  MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO que implica el lugar de trabajo, pero con un  mayor alcance. Entonces, vemos que el medio ambiente de trabajo son "todos los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde las personas presten servicios a la empresa, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el sector económico".... En este concepto se incluye no solo la parte física, sino el clima organizacional de la empresa y las condiciones en la cuales se presta el trabajo, en  una concepción mas amplia. Entonces...  Oficinas, talleres, aulas, laboratorios, locales, calles....la oficinita de mi casa,  son medio ambientes de trabajo diferentes, con características particulares. 

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Entérate que son las enfermedades ocupacionales según la legislación venezolana....tips sobre salud y seguridad

SABES TU QUE SON LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES?  EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA SE MANEJAN DOS TIPOS DE ACEPCIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. UNA GENÉRICA Y  OTRA ESPECIFICA.  

SEGÚN LUIS EDUARDO MENDOZA, EN SU LIBRO: LA LOPCYMAT UN ENFOQUE PRACTICO, 2009, LA DEFINICIÓN GENÉRICA SE INFIERE DEL ARTICULO 562 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO EN EL CUAL SE HABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES, CONCEPTO QUE ALUDE A ENFERMEDADES QUE DERIVAN DE UNA PROFESIÓN EN PARTICULAR.  POR EJEMPLO, EL TÚNEL CARPIANO PRODUCIDO POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS DEL MOUSE EN EL USO DE LA COMPUTADORAS  EN LAS SALAS DE REDACCION DE PERIODICOS.  

LA OTRA ACEPCIÓN, MAS ESPECIFICA, SEGÚN EL AUTOR, ESTA CONTENIDO EN EL ARTICULADO DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO, LOPCYMAT, CUYO ARTICULADO ESTIPULA QUE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES NO DERIVAN SOLO DE UNA PROFESIÓN, SINO QUE CONTEMPLA AQUELLA ENFERMEDAD COMÚN QUE SE AGRAVA CON LA EXPOSICIÓN A LOS RIESGOS EN LOS RESPECTIVOS PUESTOS DE TRABAJO, SEA OBRERO, EMPLEADO, PROFESIONAL, ARTE U OFICIO.

SEA CUAL SEA LA ACEPCIÓN, EXISTE UNA LISTA DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES YA RECONOCIDAS, QUE DEBE SER REVISADA Y ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE POR INPSASEL, ASÍ COMO LA DELINEACIÓN DE LAS NORMAS TÉCNICAS RESPECTIVAS, TAL ES EL CASO DE LA NORMA TECNICA PARA LA DECLARACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES (NT-02-2008), VIGENTE EN EL PAIS. 

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POR QUE ALGUNAS PERSONAS SE REPONEN MAS RAPIDO QUE OTRAS A LOS FRACASOS O EVENTOS ADVERSOS? CONOCE EL TERMINO RESILIENCIA...

RESILIENCIA es un termino que se ha puesto de moda en los últimos dos años, a igual que el estres.  Los medios de comunicación lo utilizan como un sinónimo de fortaleza o adaptación. Así, muchas personas dicen ser muy resilientes porque salen de situaciones complicadas y dan batalla a la adversidad.  Según los expertos, este uso del termino es incompleto. La resiliencia (del latin resilio, volver atrás, resaltar, rebotar) es la capacidad para sobreponerse después de haber vivido un trauma y salir transformado y fortalecido de esa experiencia.  No tiene nada que ver con la resistencia física, sino mas bien con la actitud para asumir los problemas, reconocerlos y buscar grietas o salidas a esos problemas. La persona resiliente asume su responsabilidad, no tapa el problema, sino que lo enfrenta. Siempre tiene una esperanza y sobre ella actúa. Poner el pecho a las balas muchas veces es valentía, reponerse y pararse es resiliencia.  El ambiente familiar es clave para cultivar la resiliencia, por eso debemos formarnos como padres para sembrar en nuestros hijos recursos internos para sobreponerse en las dificultades.

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sabias que la primera palabra universal es el amor y la segunda es la paz, estas palabras simbolizan dos importantes cualidades humanas que debemos despertar en estos momentos...

PAZ  AMOR  PAZ  AMOR  PAZ  AMOR  PAZ  
 Las palabras tienen poder porque son símbolos que encierran nuestras emociones y sentimientos.  Muchos expertos opinan que si queremos cambiar nuestra vida, también debemos cambiar nuestro lenguaje, utilizando afirmaciones positivas y desechando conversaciones negativas. Debemos hablar siempre desde el pensamiento mas alto, y si no lo podemos hacer, mejor debemos guardar silencio. Por eso los lideres de gobiernos y organizaciones deben cuidar su lenguaje, porque se pueden crear muchas murallas o prejuicios en las personas, llenándolas de actitudes negativas, e incluso de odio.
En cada cultura hay un lenguaje especifico, con jergas o modismos. Pero existen  palabras universales  que son símbolos lingüísticos reconocidos por todas las culturas al unisono. La primera de estas palabras universales es el amor y la segunda la paz. Estas palabras son símbolos que ejemplifican las mas importantes cualidades divinas, procedentes de DIOS, son palabras aceptadas universalmente, que expresan vida, energia y armonía. Practicar  estas palabras universales y  pensar en ellas, es nuestro deber como lideres y ciudadanos, el amor y la paz son  palabras que no tienen ni principio ni fin, simbolizan la pervivencia  y el crecimiento espiritual del ser humano.  

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SAbias que Oxigenar adecuadamente el organismo, alivia la tensión.....aumenta voluntariamente tu oxigeno en el cuerpo y veras que te recuperaras rapido del stress

 En estos momentos de tensión, te decimos que NO puedes perder el control y para ello, debemos mantener bien oxigenado nuestro organismo. Según los expertos, cuando estamos tensos no solo se tensan los músculos, también escasea en el organismo el oxigeno. El oxigeno es un importantisimo mediador químico en el buen balance de nuestro sistema químico emocional. Si estamos estresados, debemos aumentar voluntariamente nuestra capacidad pulmonar e inhalar mayor volumen de oxigeno y exhalar con calma, eso nos permitirá tomar de nuevo el control.  Con la sangre bien oxigenada evitamos la tensión muscular, ademas el oxigeno regula la acción de los neurotransmisores, noradrenalina y adrenalina, que se descontrolan con la tensión. Oxigena tu cuerpo y toma el control.

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Sabes que es el estrés de contacto? ....aprende sobre este tipo de estrés y así aprende a combatirlo...

En el mundo convulsionado de hoy día es muy común ver personas estresadas o sentirse estresado. 

Muchas veces nos enfrentamos a situaciones que nos producen reacciones químicas que nos crean  un estado anímico que podemos categorizar como estrés de contacto.   

Este estrés  de contacto se denomina así porque en cierta forma aprendimos a reaccionar de manera stresante cuando interactuamos con ciertas situaciones predeterminadas. 

Estar conciente de ello nos puede ayudar mucho, porque podemos identificar nuestras reacciones frente a ciertas situaciones y así tomar acciones correctivas y preventivas. Si observas que te pones molesto, rabioso, tenso, agobiado, no puedes dormir, no sabes que hacer, tienes una conducta evitativa, estas expresiones pueden indicar o ser señales del contacto con ciertas circunstancias que de manera aprendida de estresan. Identifica estas situaciones, respira hondo y hazte consciente para romper este patron aprendido. 

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Sabes tu por que el 12 de febrero Venezuela celebra el día de la juventud? De antemano FELICITACIONES, a todos los jóvenes

                                                                      

¿Que es ser joven?  Ser joven es ser joven. 

Aunque suene cómico, ser joven es una etapa vital de la vida, en la cual hay mucha energía, muchas expectativas y cometemos muchos errores; etapa en la cual aprendemos a tomar nuestras propias decisiones y asumir nuestras responsabilidades. 

Hoy, 12 de febrero se celebra el DÍA DE LA JUVENTUD en Venezuela y se le rinde honor a los jóvenes por sus aportes a la construcción de la república, pues fue en 1814, cuando se celebro la batalla de la VICTORIA, ganada ejemplarmente por Jose Felix Ribas, con jóvenes del seminario y la Universidad de Caracas. 

En vista de este magno acontecimiento,  el 10 de febrero de 1947 la Asamblea Constituyente decreta el 12 de febrero como el DÍA DE LA JUVENTUD, fecha hoy muy representativa por las altas expectativas de un siglo XXI dominado por el conocimiento y la tecnología.  

FELICIDADES A TODOS LOS JÓVENES PORQUE ELLOS SON LOS ARTÍFICES DEL FUTURO DEL PAÍS....adelante....

Sabias que los trabajos en los cuales hagamos movimientos repetitivos pueden ocasionar el sindrome del tunel carpiano? Te diremos mas de esta patologia de origen ocupacional....

El uso del ratón puede ocasionar túnel carpiano...

Existe muchas actividades laborales que implican la ejecución de movimientos repetitivos por parte del trabajador.  Hacer los mismos movimientos una y otra vez puede conducir al síndrome del túnel carpiano. Este síndrome es una neuropatia periférica que ocurre cuando el nervio mediano que abarca desde el antebrazo hasta la mano, se presiona o se atrapa dentro del túnel carpiano, a nivel de la muñeca.  Entonces, este atrapamiento genera dolores a nivel de la muñeca y molestias al mover la mano afectada. El síndrome del túnel carpiano es muy común entre las personas que requieren pinchar o agarrar con la muñeca doblada. Los trabajadores que tienen riesgos son aquellos que usan mucho la computadora, los carpinteros, los cajeros en supermercados, empacadores de carnes, chóferes,violinistas, mecánicos, costureras y periodistas. La jardinería como afición, así como algunos deportes, pueden ocasionar esta patología. 
 

Seguridad Laboral Al Dia: Ayer hubo otro accidente mas que involucra a un tr...

Seguridad Laboral Al Dia: Ayer hubo otro accidente mas que involucra a un tr...: Sector los Colorados, Valencia, ayer  5 de febrero.      Otro accidente de transito producto de una falla en los frenos, se vivió aye...

Cuando le contestamos mal a las demas personas y somos groseros, estamos reaccionando toxicamente y con ello dañamos nuestras relaciones con los demas...NO CAIGAS EN ESTO...

                                              YO NO FUI....

En el trabajo y en nuestras vida diaria solemos encontramos con personas  que nos fulminan como una mirada o que nos dan una mala respuesta, muchas veces expontaneamente, cuando solo les preguntamos algo. Si alguna vez le ha pasado a usted,  podemos decirle que estuvo  frente a una persona que tuvo una reaccion toxica.  Debemos decir que nadie es libre de tener reacciones toxicas, puesto que hay dias en los cuales no nos soportamos ni a nosotros mismos. Pero el escenario cambia, cuando nos acostumbramos a estar a la defensiva y reaccionamos toxicamente con todo el mundo, cuando nadie lo espera. 
 Cuando hablamos de reacciones toxicas hacemos un simil con las reacciones adversas que pueden producir los medicamentos. Es decir, las reacciones toxicas pueden definirse como una forma poco empatica y agradable como algunas persona se dirigen  a nosotros, sin ser agredidas previamente, como contestan o reaccionan a la hora de interactuar con los demas.  
Estas reacciones toxicas estan cargadas de emociones negativas y muchas veces causan daño a los demas. Si usted es una persona que reacciona TOXICAMENTE, le aconsejamos que PARE y reflexione. Las reacciones toxicas pueden dañar nuestras relaciones con los demas, causar daños graves  en nuestro trabajo y hacer que los demas se alejen de nosotros. Si conoce a alguien asi, pasalo....

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Ayer hubo otro accidente mas que involucra a un transporte de carga en Valencia, se repite el factor de riesgo mecanico (falla de frenos), factor que merece ser investigado.

Sector los Colorados, Valencia, ayer  5 de febrero.  

   Otro accidente de transito producto de una falla en los frenos, se vivió ayer en la mañana en el sector los colorados de Valencia. En este ultimo caso estuvo involucrado un camión cargado de arena que se quedo sin frenos y arrollo a tres vehículos y se estrello contra la pared de una casa, con saldo de tres heridos, incluyendo el chófer del camión.   
Reiteramos nuestro llamado de alerta, por los reiterados accidentes viales ( 3 en dos semanas ), que involucran vehículos de transporte de carga, los cuales sufren desperfectos en sus frenos ocasionando accidentes en las vías.
Queremos recordar que el domingo pasado a las 10 am en la autopista sur, frente a Colgate-palmolive, hubo otro accidente con la misma causa: una gandola  que perdió los frenos y choco contra un árbol frente a COLGATE-PALMOLIVE, via autopista sur. 

Queremos reiterar que estos hechos no pueden pasarse por alto, ya que existe un factor de riesgo  que se esta repitiendo en vehículos con el mismo fin: transporte de carga.  Si aplicamos la metodología de análisis de riesgo en este tipo de actividades, vemos que el riesgo mecánico es preponderante; pero este riesgo tiene por lógica una fuente de origen, que presuponemos esta determinado por la falta de mantenimiento mecánico de estos vehículos; fuente de origen que se agrava por la falta de control o monitoreo por parte de las empresa propietaria y por parte de las autoridades de transito competentes. 

Con respecto al chófer lesionado en el accidente, estamos seguro que si este trabajador hubiese recibido educación en cultura preventiva, se hubiese negado a manejar un vehículo, al considerar que es peligroso para su humanidad. O, en caso contrario, una empresa con cultura preventiva no expone a un trabajador a un peligro que puede costarle su vida. Esperamos que estos casos sean investigados en su justa medida. 




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