viernes, 1 de abril de 2022

Rasgos que definen a un lider realmente auténtico.....Blog 100% preventivo

 by Belkis Moreno       capacitacionproduseg@gmail.com

      "Lo que tu eres hace la diferencia".

Ser un  líder auténtico no es nada fácil, tampoco imposible.  

Un líder es aquella persona que se destaca del resto, porque posee un conjunto de habilidades que le permiten influir en los demás.  

El termino líder viene del ingles "Leader" que significa conducir, guiar, dirigir, orientar. 

Un líder trabaja para enamorar al grupo de la visión del objetivo a conseguir; su verbo es super contagioso y su energía es un remolino que inspira a otros a trabajar y lograr el objetivo deseado. 

 ¿Cuantos lideres has conocido asi?   Quizás alguno de tus familiares fue ese líder enérgico, inagotable, creativo que te inspiro. ¿0 eres tu ese líder ?

En este post te daremos una lista de algunos rasgos que deberían estar presentes en una persona para ser  reconocida como un líder autentico, de verdad verdad.   

Como es lógico, no todo  líder reúne el 100% de las habilidades, ni de las cualidades del liderazgo; pero hay rasgos que lo identifican, lo caracterizan y son claves para ser considerado un " Team leader" verdadero. 
        RASGOS QUE DEFINEN A UN LÍDER AUTÉNTICO.
De las lecturas  de varios blogs de especialistas en el tema, extrajimos una lista de rasgos que te presentaremos a continuación. 

Aquí va...

Un buen líder  inspira a los demás, transmite pasión, entusiasmo.  

Un buen líder se hace responsable de las situaciones, es decir, se compromete.  Es flexible, adaptable y puede cambiar de estrategias, si se requiere. "Hace lo que debe hacer". 

Maneja el don de mando, sin abusar.

Es honesto y no oculta información clave con fines personalistas, cualidad  que lo hace una  persona confiable.  ¡Un rasgo exclusivo que vale millones!

Es el primer soñador de un grupo.

Es altamente comunicativo, cree y hace que los demás confíen  en lo que se hace.

El líder demuestra tener una muy buena confianza en sus capacidades.  Esto es autoconfianza.

Posee la habilidad de asociar con estrategia todo tipo de recursos e ideas logrando mayor eficacia. Estrategia + creatividad, el binomio perfecto.

Tiene muy buena vocación de servicio. 

Estimula y reconoce los logros de otros.

Sabe oír y comprender a los subordinados para entenderlos mejor y lograr mayor apoyo.

Es prolífico en crear visiones futuristas.

Sabe rendir cuentas y busca rendirlas. No huye de la verdad.

El buen líder autentico  trata de crear  confianza en función de resultados concretos logrados.

Sabe abrir espacios a nuevos liderazgos y no siente miedo de ser desplazado. ¡Uh!, cuantos lideres no bloquean el avance de otros lideres porque quieren exclusividad a la fuerza, imponiéndose.

Le gusta hacer diagnostico para guiar al grupo con certeza. 

 Si eres líder, te invitamos a auto-observarte para estar consciente de que rasgos tienes y cuales debes fortalecer....

Recuerda siempre que el liderazgo se desarrolla y se nutre de cualidades, de actitudes, de valores, de hechos, de resultados, que distinguen al líder, y esas características son las que hacen que el liderazgo sea sostenible y que trascienda en el tiempo.

¿Que te parece? 

Nos vemos en nuestro próximo post del blog 100% preventivo...



No hay comentarios:

Publicar un comentario